Pro uchazeče

Náplň práce:

• Kompletní zpracování mezd a zajištění jejich správného a včasného vyplácení
• Vedení personální dokumentace po celou dobu životního cyklu zaměstnance (nástup, změny, ukončení pracovního poměru)
• Správa docházky, absencí, dovolených, nemocenské a zaměstnaneckých benefitů
• Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou, mzdovými předpisy a interními směrnicemi společnosti 
• Zpracování související mzdové agendy včetně srážek ze mzdy, sociálního a zdravotního pojištění a daňových povinností
• Komunikace s úřady, zdravotními pojišťovnami a dalšími institucemi 
• Příprava reportů, statistik a mzdových analýz pro management i státní instituce
• Podpora personálního plánování, tvorby rozpočtů a sledování mzdových nákladů 
• Správa a aktualizace HR a mzdových systémů se zajištěním správnosti a důvěrnosti dat
• Poskytování podpory zaměstnancům, vedoucím pracovníkům a dalším interním partnerům v oblasti mezd a HR